研修制度
新入社員研修
内定〜入社前
- 内定者講習会（10月・3月）
- これから社会人生活を共にする同期社員との初対面！
入社してからの流れや最低限知っておいてほしい社内ルールについてお話します。
入社式〜配属前
- 新入社員研修（4月）
- 入社式（4月1日）を終えた次の日からさっそく2週間の新入社員研修に突入します。
社外講師を招いたグループ会社合同のマナー研修や会社概要、各部署について学ぶ社内研修を予定しています。
配属後の研修
- 新入社員フォローアップ研修（入社1年目の10月）
- 入社から約半年、職場生活を振り返り、お互いの成長や経験の共有、これからの職場生活をどのように送るべきかを同期社員と考えましょう。
- 製品勉強会
- 仕⼊先のメーカーが主催する製品勉強会を、随時開催しています。取り扱っている製品のことはもちろん、解剖学的な要素も含め、幅広く勉強します。他社社員の⽅や、部署を超えて同席し、受講することも少なくありません。実際にドクターや医療従事者と同じように、医療器械や医療材料を使って実体験するため、最新の医療機器情報や使い方などを知ることができます。
